5月21日，公司召開一屆三次職代會代表組聯席會議，會議由黨委副書記、工會主席瞿世坤主持，黨委書記、董事長寧凡輝講話。
人力資源部宣讀了《濟南重工集團有限公司企業年金方案（草案）》，瞿世坤就方案中職工關心的問題作了解釋說明。
寧凡輝在講話中，通報了公司1-4月份經營情況，1-4月份，公司承攬好于往年同期水平，多個產品有新突破，其中首次承攬了直徑6米的大型球磨機，這標志著公司在礦用大型球磨機市場有了話語權，也為開拓國際市場打下了基礎，大直徑盾構機也在合作研發之中；公司整體劃歸濟南軌道交通集團后，軌道交通集團十分支持公司的未來發展，現在公司發展形勢一切向好，希望全體職工珍惜來之不易的發展機遇，奮發拼搏，勇于創新，自覺提高政治站位，提升工作能力。相信通過大家的共同努力，公司實現高質量發展，由傳統制造向提供整體解決方案的轉型升級，為把濟南建設成“大強美富通”現代化國際大都市貢獻力量。
參加會議
代表以無記名投票表決方式，一致通過《濟南重工集團有限公司企業年金方案（草案）》；以無記名等額投票表決方式，一致同意補選田延臣、曹汝燕兩名同志為公司工會委員會委員；一致同意補選曹汝燕同志兼任公司工會委員會女工委員會委員。
企業年金小知識：企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是中國正在完善的城鎮職工養老保險
體系的“第二支柱”。
它是企業自主建立的補充養老保險制度。說白了就是：企業為了更好地留住人才，在國家基本養老保險的基礎上，另外增加了一份養老積累，從而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活質量
，有了企業年金，大家就是有了“五險二金”。
即使跳槽了，你之前繳納的企業年金也并沒有消失。如果新單位也有企業年金，那么可以直接轉移過去；如果新單位沒有，那就由原單位繼續管理，等滿足條件后可以取出。
