7月
4日
,公司舉辦
2019屆新員工入職歡迎會
,公司黨委副書記、總經理盧慶亮，黨委副書記、紀委書記、工會主席瞿世坤，總工程師許京偉以及人力資源部和公司辦公室有關人員參加了會議。
盧慶亮代表公司向剛剛加入濟南重工新同事們表示歡迎，祝愿他們在公司工作生活愉快。希望這些九零后的新同事們能夠積極主動地融入到公司氛圍當中，傳承企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展助力，與時代發(fā)展同步，與濟南重工共同成長。
盧慶亮說在濟南重工
70年的發(fā)展歷程中，有許許多多的大學生們加入，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出過突出的貢獻，公司近幾年的轉型升級，也為大家?guī)砀喟l(fā)展的空間，期待各位青年員工能為公司繼續(xù)迅猛發(fā)展帶來更多的活力。
瞿世坤在講話中鼓勵新員工們在步入社會的第一階段，能夠在濟南重工有所發(fā)展，公司對于有潛質，有能力的員工都有相應的激勵政策，希望大家端正心態(tài)，扎實苦干，不斷學習，一直進步，提升自己的綜合素質。希望有事多交流溝通，公司各級黨組織、工會會對大家敞開大門。
許京偉介紹了公司技術隊伍建設，期望各位新同事們能夠不忘初心，不斷學習，認真積累，在人生新階段取得新發(fā)展。
與會的新員工們也紛紛表示通過這階段對公司的了解，感覺公司對他們在生活工作都十分關心，都挺好，希望自己能夠早日融入公司氛圍，努力奮斗，讓青春不留遺憾，與公司共同發(fā)展。
接下來，新入職的他們將進行入職培訓、軍訓，并在生產車間進行實習，更多的了解公司情況，盡快的融入公司企業(yè)文化。
十年樹木，百年樹人，希望更多的優(yōu)秀年輕人青出于藍。
