近日，公司被山東省總工會女職工委員會評為2018年度“山東省女職工權益保護專項集體合同規(guī)范化建設達標企業(yè)”。

近年來，公司高度重視女職工組織規(guī)范化建設，工會切實加強對工會女職工組織的領導，把女職工工作納入工會工作的重要議事日程；組織健全女職委工作，不斷完善自身建設，保證了女職工工作具有旺盛的生命力；工會女職工組織堅持以人為本，以實施《勞動合同法》為契機，積極反映女職工的呼聲和意見，維護其合法權益和特殊利益，重視女職工的身體健康，為303名女職工辦理了市總工會“女職工團體安康保險”，女職工安康保險已有37名女職工得到救助，救助金額10.67萬元。

工會女職工組織緊緊圍繞公司工作中心任務，服從服務于大局，抓大事、辦實事、務實效，繼續(xù)以崗位建功、素質提升、依法維權和組織建設為重點，結合本單位工作實際，研究制定了具體的創(chuàng)建活動，實施方案，增強了活動的實效性。涌現出一批先進人物、先進事跡。女職工李世珍在2017年4月和2016年11月先后被授予“濟南市勞動模范”和“2016年濟南工匠提名獎”。還有一些女職工被評為“巾幗先鋒”

“女職工作積極分子”，越來越多的女職工在公司發(fā)展中發(fā)揮了半邊天作用。

下一步，公司工會將繼續(xù)貫徹落實省總工會關于女職工權益保障工作的部署要求，認真總結女職工組織規(guī)范化建設活動，開展從基礎上抓落實、抓推進、抓深化，進行自查、申報、并以此為契機推動活動的深入開展，建立工會女職工工作的長效機制，讓公司女職工工作再上新水平，不斷提高女職工的安全感、獲得感、幸福感。