杜寄勇,公司技術中心主管設計,工程師。到公司工作已經有六個年頭啦，對于公司近幾年的快速發展，感同身受。
從事過的工作，印象最深的是在2014年，剛剛進入技術中心工作，就參與到重慶安穩電廠雙進雙出磨機的現場調試工作，整整7個月的時間在現場，不斷地與甲方以及安裝公司進行溝通，回復提出的問題，磨機的圖紙印象到現場實物的轉換，讓杜寄勇很快就熟悉了雙進雙出磨機的結構、原理以及設計在安裝中需要改進的地方，感覺就是上了一學期雙進雙出磨機的理論加實踐課，綜合能力、專業水平有了很大提升。
幾年來，在技術中心領導、老師們地指導下，憑著自己的勤懇鉆研，杜寄勇已經成長為公司全系列磨機的主設，2018年對于杜寄勇來說是忙碌的一年，除了常規磨機產品的設計，還負責了公司新產品的研發工作，例如：MQY5090、MQY5585、MQY60105等大型球磨機的設計研發；還多次配合銷售部門，參與項目投標，進行技術交流，為客戶答疑解惑，了解客戶需求，以便在設計時為客戶提供更加適用的產品。
他說雖然自己只有28歲，現在已經感覺自己有一份沉甸甸的東西在肩頭，是一份來自公司優秀企業文化傳承的責任感，自己也會像前輩們那樣，工作上認真負責，任勞任怨，同時也帶動年輕同事們學習提高，共同鉆研技術。
杜寄勇提到黨委書記、董事長寧凡輝在職代會上講話中談到的：力爭真正做到“生產一代”、“
儲備一代”、“研發一代”。這個方面作為公司技術中心的一員，責無旁貸，力爭在研發新產品的同時，利用智能化改造傳統產品，為公司快速發展做出自己應用的貢獻。
在采訪結束時，我要求杜寄勇提供幾張其在客戶現場的照片，他打開手機相冊，都是公司磨機的各種照片，沒有個人在現場自拍。
生命的長度或許無法預估，但我們可以通過努力工作，增加生命的寬度。我想杜寄勇就是這樣有為擔當的新青年，支撐濟南重工未來發展的代表。
