為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，根據(jù)中共中央組織部、省委組織部有關(guān)精神和要求，市委組織部《關(guān)于做好2017年度基層黨建述職評議考核工作的通知》（濟(jì)組發(fā)[2017]33號）要求，按照市國資委黨委工作布署，公司黨委召開了2017年度公司支部書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和抓基層黨建工作述職報(bào)告會(huì)。

   黨委書記、董事長寧凡輝，黨委副書記、總經(jīng)理盧慶亮，黨委副書記、紀(jì)委書記瞿世坤及公司黨委委員、支部書記、支部委員、政工員參加了民主評議會(huì)議。會(huì)議由瞿世坤主持。

 

 

    首先，黨委書記寧凡輝代表公司黨委與各支部書記分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。

 

 

    隨后進(jìn)行了述職報(bào)告，8名黨支部書記分別圍繞履行基層黨建工作責(zé)任情況、開展思想政治工作情況、抓黨建以及黨員納新工作情況、整改落實(shí)情況等方面進(jìn)行了述職，詳細(xì)總結(jié)了本支部一年來抓基層黨建工作取得的成效及黨建工作存在的問題，以及如何利用微信、燈塔黨建在線等多種形勢進(jìn)行黨建學(xué)習(xí)發(fā)表了各自的看法，還提出了加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的主要思路和整改措施。

 

    寧凡輝代表公司黨委對各支部書記述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評并作了總結(jié)講話。他對各支部書記一年來的工作給予肯定，指出要建立定期研究黨建工作機(jī)制，及時(shí)解決黨建工作難點(diǎn)問題，進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)統(tǒng)一，健全管理機(jī)制，堅(jiān)持兩位一體，實(shí)行“雙目標(biāo)考核”，強(qiáng)化第一責(zé)任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。黨建工作要緊扣企業(yè)實(shí)際，與生產(chǎn)經(jīng)營一起研究，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查。要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對單位、個(gè)人責(zé)任制落實(shí)情況的考核和責(zé)任追究制，持續(xù)做好效能監(jiān)察工作。要求大家牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)信念”，各級黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)凝聚職工，同心協(xié)力，苦干實(shí)干，開創(chuàng)濟(jì)南重工轉(zhuǎn)型升級的新局面。

 

    本次會(huì)議是在全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和落實(shí)黨的建設(shè)新的偉大工程，公司確定新的發(fā)展目標(biāo)形勢下召開的，對提升公司基層黨建工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的去粗放，全面開創(chuàng)濟(jì)南重工轉(zhuǎn)型升級新局面，打造濟(jì)南重工新品牌，都具有非常重要的作用。