為進一步鞏固黨的群眾路線實踐教育活動成果，切實加強公司干部隊伍建設(shè)，促進企業(yè)規(guī)范、高效、健康發(fā)展。近日，公司開始對全體中層干部2014年度的工作情況進行考核評議。

    此次中層干部考評的內(nèi)容主要是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司各項決議決定的情況；開拓創(chuàng)新，完成本職工作任務(wù)的情況。堅持原則，敢于負(fù)責(zé)、顧全大局，合作共事的情況；廉潔自律，密切聯(lián)系群眾的情況等。考評工作堅持上下結(jié)合，全面了解、綜合評價的原則，力求對每一位中層干部做出客觀公正地評價。考核評議工作分為：職工民主評議、中層干部互評、公司領(lǐng)導(dǎo)評價和總結(jié)反饋四個步驟進行。職工民主評議和中層干部互評采取無記名投票方式進行。考核評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職工民主評議、中層干部互評和公司領(lǐng)導(dǎo)評議的情況，匯總整理后向公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報，并將考評結(jié)果向各支部及中層干部反饋。

    此次測評旨在促進公司干部管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，為公司建設(shè)一支高素質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者隊伍奠定基礎(chǔ)。公司一年一度的中層干部測評，能夠使公司領(lǐng)導(dǎo)班子更加全面地了解和掌握每一個中層干部的思想、學(xué)習(xí)及工作情況，為更加合理的配備使用干部提供重要依據(jù)。通過考評，促進全體中層干部進一步提升思想境界，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，增強責(zé)任意識，以更加良好的精神狀態(tài)，帶領(lǐng)公司廣大職工抓住經(jīng)濟復(fù)蘇、公司經(jīng)營形勢發(fā)展良好的有利時機，開拓創(chuàng)新、勤奮工作，更快更好的為新一年的各項工作目標(biāo)而努力。