為深入推進“跨世紀青年人才工程”的實施，努力培養(yǎng)一支高素質的青年企業(yè)經營管理者隊伍，進一步優(yōu)化青年企業(yè)經營管理者成長成才的環(huán)境，充分發(fā)揮他們在推動經濟社會發(fā)展、構建和諧濟南中的積極作用，濟南市委組織部、團市委、市青年企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合市委組織部、市國資委、市經委、市建委、濟南外商投資企業(yè)協(xié)會、市私營企業(yè)協(xié)會在全市范圍內開展了 “泉城杰出青年經理（廠長）”評選活動，最終，濟南重工股份有限公司董事長兼總經理王伯之等十一名企業(yè)家從眾多候選人中脫穎而出，當選第九屆“泉城杰出青年經理（廠長）”。4月30日，頒獎典禮在濟南電視臺隆重舉行。

    王伯之同志自2000年2月?lián)�任濟南重工股份有限公司總經理以來，帶領公司全體職工艱苦奮斗，勇于拼搏，僅用了兩年的時間就扭轉了企業(yè)長期虧損局面,近年來企業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展。2005年實現(xiàn)工業(yè)總產值4.8億，產品結構調整初見成效，隨著一大批技術含量高、符合國家產業(yè)政策的新產品投放市場，提高了企業(yè)的核心競爭力。公司脫硫環(huán)保產品在國內脫硫市場處于領先地位，2005年承接環(huán)保脫硫項目37個，金額超過1.3億元。主導產品鋼球磨煤機的國內占有率從不到10%提高到現(xiàn)在的70%以上，目前公司成為國家鋼球磨煤機生產第一大戶。外貿工作成績突出，產品出口美國、德國、日本、法國等40多個國家和地區(qū)。另外，他重視科研開發(fā)，組建成立設計研究院，使40噸鑿井絞車、環(huán)保脫硫石灰石漿液制備島子系統(tǒng)和脫硫磨等5種產品通過省、市級技術鑒定。他還加強與高校和科研院所的技術合作，進一步提升了企業(yè)的新產品開發(fā)能力。2003－2005年公司共投資7千多萬元進行技術改造，確保公司綜合加工能力在山東省處于優(yōu)勢地位。

    在他帶領下，2004年公司被評為 “濟南市工業(yè)五十強”， “濟南市五一勞動獎狀先進單位”，2005年獲得“山東省高新技術企業(yè)”稱號，2006年被省科技廳批準為“省級技術中心”。由于貢獻突出，王伯之同志2004年、2005年連續(xù)兩年被濟南市經委授予“發(fā)展省會經濟優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者”榮譽稱號。