在今年7月份召開(kāi)的第二屆一次職代會(huì)上，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王伯之同志在公司下半年工作打算時(shí)講到，在今年職工平均工資進(jìn)行平均增幅12—15%的前提下，盡快為職工解決醫(yī)療保險(xiǎn)。為貫徹王總職代會(huì)報(bào)告，進(jìn)入8月份，公司人力資源處積極協(xié)調(diào)市醫(yī)保辦開(kāi)展工作，9月3日成立了有5人組成的醫(yī)保工作小組，開(kāi)始召集人員登記、填表、照像，第一階段預(yù)計(jì)9月12日結(jié)束，整個(gè)工作預(yù)計(jì)9月底結(jié)束。
辦理職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，時(shí)間緊、工作量大，為順利完成此項(xiàng)工作，人力資源處做了大量細(xì)致的工作，，9月3日下發(fā)通知，組織各單位分4天進(jìn)行照像，并安排市區(qū)2個(gè)集中點(diǎn)（甸柳莊、緯十路）為退休職工照像，解答職工提出的各種問(wèn)題。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳納，繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致，征繳比例分別為單位8%，個(gè)人為2%，為此公司每月要增加20萬(wàn)元支出，解決4300名在職及離退休職工的看病就醫(yī)問(wèn)題，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛(ài)職工健康，解決職工后顧之憂(yōu)，為職工辦實(shí)事的工作理念。
